IT行业中层经理人万博mantex下载案例

客户背景

**IT公司成立于2003年8月，经过艰苦创业的历程，他们现已成为中国领先的互联网信息服务企业，在企业IT基础架构信息资讯、互联网服务及技术方面始终保持领先的地位。

公司发展特点：

成长快；在短短的几年时间内，这家公司已在原有基础上扩大了几倍，印证了公司定位于IT基础架构媒体市场的长足发展。对于未来在基础架构媒体市场的发展前景，其公司高层充满了信心与期望。
队伍年轻化，员工平均年龄为28岁，总经理30岁。

万博mantex下载课程设计

针对访谈了解到的万博mantex下载对象的特点、万博mantex下载需求，我们量身定制了一系列的课程。分别从管理角色认知、管理技能提升和团队融合三方面进行课程设计。

其中《卓有成效的领导力》课程已实施，其主线框定在领导的本质和责任、管理者的用人之道、领导者的自我修炼三个方面，重点让学员与万博mantex下载师一起来思考：作为IT行业技术团队的领导者角色该如何定位什么？他肩上扛着的责任是什么？该如何来管理人？如何激励团队成员？如何授权？一个好的领导，怎样协调个性与执行的关系？

课程实施

选择万博mantex下载师

此公司本次万博mantex下载主要针对中层经理人，根据万博mantex下载需求、目的、受训人员，选择适合本次万博mantex下载学员的万博mantex下载师——Daniel Wang。Daniel是万博manbext网站公司的首席万博mantex下载师，其风格幽默诙谐、循循善诱、互动性强。

授课方式

根据万博mantex下载师前期对万博mantex下载需求的了解，在正式授课前，请学员写下目前的问题困惑，让参训人员带着问题开始学习。每个单元学习完成后，再对照各自的问题，写出行动纲领。通过实际案例、管理故事引发学员的思考、碰撞甚至是冲突，真正做到不是去教会学员什么三招两式，而是让学员打开思路、认清盲点，引导学员根据自己的工作实际情况，去摸索适合自己的管理方法。

精彩瞬间

课程组织

首先，万博mantex下载顾问与万博mantex下载组织者的前期沟通，初步了解组织者的万博mantex下载需求、目的。

第二，选择适合本次万博mantex下载的万博mantex下载师，与组织者进一步沟通，详细了解。

第三，万博mantex下载地点选择在公司以外的酒店。以第一次课为例，为保证课程效果，选择在酒店上课，中途不会被工作电话、会议等各种理由所打断。

效果评估和落地

万博mantex下载结束后现场：

课程满意度问卷评估；

学习心得火花纪要；

学员制定行动承诺表。

万博mantex下载结束后一周：

万博mantex下载回访，部分学员答疑；

万博mantex下载结束后一月：

学员实践成果汇报，要求以PPT形式、结合实际工作案例分享实际应用经验；

学员实践过程中的困惑和问题，整理列入下次课程的万博mantex下载需求中。

中层经理课程设计要点

要点一：把握需求、目的；

要点二：选择适合的万博mantex下载师；

要点三：围绕需求设计课程；

要点四：课程地点的选择；

要点五：课后有行动纲领，事后检查。重在万博mantex下载之后的行动跟进！

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